Céline, le CEO de Homemuse n’est pas une professeure de musique comme les autres.
Savoir qu’elle a fait le Conservatoire de Metz est certes rassurant pour les parents qui recherchent un professeur de musique, c’est un gage de connaissances techniques mais savoir que la sélection que fait Céline est systématique pour chaque enseignant que l’on trouve sur sa plateforme Homemuse, est encore plus important.
En effet, cette jeune femme à l’allure presque timide et la voix douce a créé Homemuse, une sorte de Airbnb des professeurs de musique mais avec une sélection systématique des profils en amont. Elle ne retient en moyenne qu’un candidat professeur sur huit ! La barre est haute comme diraient nos enfants…
Elle juge de la qualité technique de l’enseignant d’après leur formation, mais elle demande aussi des références, et si les retours ne correspondent pas à ses critères, ouste… au suivant.
Une fois l’enseignant référencé sur la plateforme, il fixe son prix, ses disponibilités (aucun professeur ne dépend à 100% de Homemuse pour subsister), et peut donc enseigner tant à des enfants qu’à des adultes.
Céline Burnichon a même mis au point un système de gratification sous forme de stickers d’encouragement, et des jauges d’évolution pour rendre le tout plus ludique.
En cinq ans, elle a réussi à rassembler une soixantaine de professeurs de musique sur tous les Etats-Unis. La crise du Covid a évidemment donné la priorité au cours en ligne mais Homemuse fait aussi du présentiel quand c’est possible.
Voila une jeune femme qui aime son métier mais qui n’a pas eu peur de mener une aventure entrepreneuriale en parallèle de sa passion.
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Bonne chance Céline, et merci.
